Pourquoi rejoindre le Programme de Leadership des Jeunes ?

En rejoignant ce réseau dynamique de plus de 5 000 jeunes leaders à travers l’Afrique, vous allez :

• Recevoir une formation complète : Améliorez vos compétences en leadership, en numérique et en entrepreneuriat.
• Devenir un agent de changement : Devenez un modèle et un coach pour vos pairs dans votre communauté.
• Renforcer votre communauté : Aidez les MPME locales (70% de femmes) à se développer grâce aux outils numériques.
• Accéder à des opportunités : Bénéficiez d’un réseau international de collaboration et de croissance.

Déroulement du Programme

Le programme se déroule sur une période de 8 mois (Mai à Décembre 2026) :

• Phase 1 : 3 semaines de formation intensive en tant que formateur/coach.
• Phase 2 : 6 mois de déploiement sur le terrain pour coacher les entrepreneurs locaux.
• Phase 3 : Formation continue en développement de carrière et soutien au placement.

Critères d’Éligibilité

• Âge : Entre 18 et 35 ans.
• Nationalité : Ressortissants de la Côte d’Ivoire ou résidents locaux.
• Localisation : Résidents actuels de Man, Danané, Odienné, Madinani et Gbéléban.
• Éducation : Diplômés récents (6 mois à 5 ans après l’obtention) d’universités, écoles supérieures ou centres EFTP crédibles.
• Statut : Être actuellement au chômage ou sous-employé.
• Compétences : Compétences informatiques de base et accès à un smartphone ou ordinateur portable.
• Engagement : Disponibilité totale de Mai à Décembre 2026.

Inclusion et Mesures de Soutien

Le projet Going Beyond encourage fortement les candidatures des jeunes femmes, des personnes en situation de handicap, des jeunes issus de zones rurales et des jeunes déplacés. Un service de garde d’enfants sur site sera mis à disposition pour les participant(e)s ayant un besoin démontré.

Calendrier de Recrutement

• Ouverture des candidatures : 25 Mars 2026
• Date limite : 08 Avril 2026
• Annonce des finalistes : Avril 2026
• Déploiement officiel : Mai 2026

Comment Postuler ?

Préparez les documents suivants (format PDF ou Image) : CV, copie du diplôme, lettre de motivation et pièce d’identité.

PROCESSUS DE SÉLECTION 

La sélection comprendra les étapes suivantes :

Étape 1 : Des jeunes seront sélectionnés pour participer à la formation de 3 semaines.

Deuxième étape : Des jeunes seront sélectionnés pour participer à un contrat de six mois et être déployés dans leurs communautés.

Étape trois : Les jeunes leaders bénéficieront d’une formation et d’un soutien en matière de développement de carrière de la part de la CPGM et de ses partenaires locaux et internationaux associés.

Pour garantir que ce processus de sélection soit équitable et accessible, veuillez nous contacter si vous avez besoin d’un aménagement à n’importe quelle étape (par exemple: entretien, soumission de vidéo, séances d’information).

Assistance et Sécurité

Des questions ? Lisez cette Fiche FAQ . Si vous ne trouvez toujours pas vos réponses, contactez : Coordinationpgman@gmail.com.

Sauvegarde et Code de conduite : La CPGM et ses partenaires forment une communauté sûre et inclusive. Cette opportunité est entièrement gratuite. En cas de demande de paiement frauduleuse ou d’incident lié à votre sécurité, contactez : tolerence0cpgm@gmail.com.

Assistance et Sécurité : Pour toute question, contactez info@cpgm-ci.org. Ce programme est entièrement gratuit. En cas d’incident ou de demande de paiement frauduleuse, contactez tolerence0cpgm@gmail.com.