APPEL À CANDIDATURE
PROGRAMME DE LEADERSHIP DES JEUNES 2026 – 2027
Êtes-vous un Jeune Leader passionné et motivé qui cherche à faire une différence dans votre communauté ?
Rejoignez le mouvement ! La CPGM, en collaboration avec Digital Opportunity Trust, et la Fondation Mastercard est fier d’annoncer que les candidatures sont désormais ouvertes pour le Programme de Leadership des Jeunes 2026-2027. Dans le cadre du projet Going Beyond, cette initiative transformative vise à doter les jeunes diplômés des compétences, des connaissances et des ressources nécessaires pour impulser le changement social et favoriser l’entrepreneuriat dans leurs communautés.
Pourquoi rejoindre le programme de leadership des jeunes?
En tant que participant au programme de leadership des jeunes tu seras équipé doté de compétences numériques et d’un sens de l’impact social, pour améliorer votre capacité à influencer et à contribuer au développement socio-économique au sein de votre communauté. Ce programme vise à dynamiser votre agence et à ouvrir de nouvelles opportunités de travail, tout en renforçant votre capacité à mettre en œuvre le Digital Business Program au niveau local.
Pendant le programme, vous suivrez 3 semaines de formation approfondie pour vous préparer à votre rôle d’animateur de programme, de coach et de catalyseur du changement. Après la formation, vous serez déployé dans votre communauté pour 6 mois avec pour mission de renforcer les capacités de vos pairs et des propriétaires de micro, petites et moyennes entreprises (MPME), dont 70% de femmes, en leur fournissant des compétences essentielles pour la croissance de leurs entreprises. Cela inclut des compétences interpersonnelles, des compétences de base en affaires, des compétences numériques pratiques et de la confiance en soi.
En rejoignant le Programme de Leadership des Jeunes, vous allez :
- Recevoir une formation complète : Améliorez vos compétences en leadership, en numérique et en entrepreneuriat grâce à des modules de formation détaillés. Vous recevrez également une formation en développement de carrière et des opportunités d’emploi tout au long du programme.
- Devenir un coach et un agent de changement : Devenez un modèle et un coach pour vos pairs, en favorisant l’esprit d’innovation et d’entrepreneuriat dans votre communauté.
- Renforcer votre communauté : Aider les MPME locales à se développer en partageant des compétences essentielles en gestion d’entreprise et des outils numériques pratiques.
- Rejoindre la communauté DOTYouth : Devenez membre d’un réseau dynamique de plus de 5 000 jeunes leaders à travers l’Afrique, et bénéficiez d’opportunités locales et internationales de collaboration et de croissance.
À propos du projet Going Beyond:
Le projet Going Beyond – Partenariat pour un avenir dirigé par les jeunes est un partenariat entre DOT et la Mastercard Foundation qui vise à étendre le modèle basé sur des preuves et le modèle pair-à-pair de DOT. Il sera mis en œuvre dans quatre pays africains – la Côte d’Ivoire, le Malawi, la Zambie et la Tanzanie. Sur une période de cinq ans, et avec le soutien des hubs régionaux de DOT en Afrique, le projet Going Beyond transférera progressivement la responsabilité de la mise en œuvre des programmes de DOT et préparera les jeunes à devenir les leaders de demain.
Éligibilité:
- Âges : 18-35
- Doivent être ressortissants de la Côte d’Ivoire ou avoir une adresse locale dans le pays.
- Les candidats doivent être des diplômés récents d’universités ou d’écoles supérieures accréditées, avec un certificat, un diplôme ou un baccalauréat. Veuillez noter que les certificats de programmes d’Éducation et de Formation Techniques et Professionnelles (EFTP) crédibles dans des domaines pertinents peuvent être acceptés.
- Pour être considéré comme diplômé récent, vous devez être dans une plage de 6 mois à cinq ans après l’obtention de votre diplôme.
- Les candidats doivent être résidents actuels de : ODIENNE, DANANE, MAN, MADINANI et GBELEBAN.
- Les candidats doivent être pleinement disponibles pendant la durée de huit (8) mois pour la période de formation et de placement : Mai à Décembre 2026
- Avoir accès à un smartphone ou un ordinateur portable de base et posséder des compétences informatiques de base.
- Leadership démontré et passion pour le développement communautaire et l’entrepreneuriat.
- Les candidats doivent avoir une expérience ou une passion pour les activités d’engagement communautaire.
- Aucune expérience professionnelle n’est requise.
- Les candidats doivent être au chômage ou sous-employés (sous-emploi = travail à temps partiel ou dans un emploi ne tirant pas pleinement parti de vos compétences).
- Engagement à participer pleinement au programme.
- Exigences de déploiement: Suite à leur sélection, les leaders jeunesse participeront aux activités du programme au sein de leurs propres communautés. CPGM s’engage à soutenir le développement du leadership local et ne nécessite pas de relocalisation.
Calendrier de recrutement, de sélection et de déploiement des leaders communautaires:
- Appel à candidatures : 25 Mars 2025
- Date limite de candidature : 08 avril 2026
- Annonce des finalistes : avril 2026
- Formation des formateurs : avril 2026
- Contractualisation et déploiement officiel : Mai 2026
- Date de début du placement : Mai 2026
- Date de fin de stage : Décembre 2026
Mesures de soutien
- Les personnes non diplômées, celles actuellement en formation académique, ainsi que celles occupant un emploi à temps plein ne seront pas considérées.
- Going Beyond s’engage à garantir l’inclusion significative des jeunes femmes et d’autres groupes de jeunes marginalisés, notamment les jeunes en situation de handicap, les jeunes issus de zones rurales et/ou vivant dans la pauvreté, ainsi que les jeunes déplacés. Les jeunes femmes et les jeunes appartenant à ces groupes marginalisés sont fortement encouragés à postuler à cette opportunité.
- Going Beyond s’engage à soutenir les Jeunes Leaders dans la gestion de leurs responsabilités de garde d’enfants et mettra à disposition un service de garde d’enfants sur site pour les participant(e)s ayant un besoin démontré.
Comment Appliquer
Préparez les éléments suivants avant de commencer à remplir le formulaire de candidature :
- Votre CV au format PDF.
- Une copie numérisée de votre certificat d’études supérieures au format PDF ou Image.
- Une lettre de motivation au format PDF.
Cliquez sur le lien www.cpgm-ci.org et remplissez le formulaire avec tous les détails requis.
Processus de sélection
La sélection comprendra les étapes suivantes :
ÉTAPE 1 : Des jeunes seront sélectionnés pour participer à la formation de 3 semaines.
ÉTAPE 2 : Des jeunes seront sélectionnés pour participer à un contrat de six mois et être déployés dans leurs communautés.
ÉTAPE 3 : Les jeunes leaders bénéficieront d’une formation et d’un soutien en matière de développement de carrière de la part de la CPGM et de ses partenaires locaux et internationaux associés..
Pour garantir que ce processus de sélection soit équitable et accessible, veuillez nous contacter si vous avez besoin d’un aménagement à n’importe quelle étape (par exemple: entretien, soumission de vidéo, séances d’information).
Vous avez des questions?
Lisez ceci Fiche FAQ et vous ne trouvez toujours pas vos réponses, contactez Coordinationpgman@gmail.com
Informations sur la sauvegarde et le code de conduite.
Nous CPGM et nos partenaires forment une communauté sûre et inclusive et cette opportunité est entièrement gratuite. Si on vous a demandé de payer ou de fournir quoi que ce soit en dehors de ce qui a été communiqué ici, ou si vous rencontrez tout autre incident lié à votre manque de sécurité au cours de ce processus, veuillez nous contacter à tolerence0cpgm@gmail.com